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我面试的是个文职工作,首先就没什么技术含量,我年龄学历和能力也是完全符合的,面试的时候也谈的很好还让我等复试,然后就没结果了,我去询问就变成了不符合要求
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不符合要求是公司最常见的拒绝求职者的理由。但是具体符合与否,也需要综合考虑,是不是自己的某些表现刚好触碰到了岗位的一些禁忌,让面试官对你的经历有了怀疑,这也是很有可能的。如果各方面都符合,最后被告知不符合,那么这种情况其实不是完全不符合,而是其他的候...全文
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你给hr凑面试人数去的,已经内定或有人选了,看你还往这个岗位投简历,就面试吧,凑人数替他完成业绩。
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如果不是什么极好的工作,就不用纠结了,大概率是有比你更合适的了,要么是人力那边觉得没问题,但是大领导又不同意。就随便编个理由。至于刷kp啥的,可能性小一些,他们也不是没别的事干
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就是去刷KPI去了
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有更合适的人了
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说白了其实就是找到更合适,更便宜的人员了。你也说了是文员,他们肯定有价格低的就优先了
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你可能说的是外在因素,条件门具备了,内在因素,条件不具备,比如说你回答问题折射出来的价值观可能不符合公司要求。
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估计是凑人数,现在的公司都是“坑”.
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一催滴滴 再催熄火
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