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公司是做电商的,要招客服十人以上,打了不下几十个电话招来一个上了一天班就走了,是因为早晚班真的不好招人还是方法不对……
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其实你这里有两个问题,一个是流失率,一个是应聘率。 解决问题是要花费些心思的,两层问题要分开处理,流失率:上一天班就走了,做一个离职面谈,不面谈通个电话也可以,主要是挽留一下,并且了解离开的原因。如果是因为有晚班,可以安排住宿或是提供晚班补贴。 应聘...全文
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心浮气躁,好高骛远,不是很好的现象!令人堪忧!
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工资低,既伤眼睛,又伤身体,还耗时间!最好还是让人工智能上!靠人上,谁受得了,累死了!
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主要是工资低吧,工资高,谁愿意走?
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因为公司不好亦或岗位不好,好的公司和岗位都是挤破头要进去的。
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为什么找工作这么难!
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现在人都不想加班,要不你换个正常点的公司
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哎....招工的也难招到人,找工作的也难找到适合自己满意的工作岗位...
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如果不是因为工资,那就是因为晚班吧,熬夜受不住啊,晚班回家也不方便,要么公司有住宿,要么自己住附近。
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唉
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