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劳务派遣到央企,五险无一金 第一年月薪1,第二年月薪0.8,第三年月薪0.9 无奖金。马上合同到期了 无转正可能 加薪必须评优和升职,升职基本无望,评优工资涨几百块。 问,要不要离职 离职的规划 1.要么和朋友一起做造价咨询 2.要么重新找个地产公司或施工企业
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决定是否要离职需要考虑多个因素,包括对公司的评价、职业发展前景、当前的工作状况和未来的个人目标等等。以下是一些考虑因素的建议: 1. 对公司的评价:对公司的评价是决定是否要离职的重要因素之一。如果对公司的文化、价值观和领导层持赞同态度,并且公司的业...全文
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今天就讨论讨论要不要离职这个共同话题。一个人萌生离职的想法多重多样,薪资待遇不到位,工作氛围不好,上下级关系紧张,有人故意针对,企业效益不好,工段班组优化,企业改革,企业改制,遇到更好的,家庭的原因,等等。 按照你叙述的情况,劳务派遣,无转正希望,有...全文
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要不要离职?这个主要是根据自己的实际情况,还有一点就是你对这家公司的未来预期,按照你现在的说法是劳务派遣。有五险没有一金,这个明显是不合理的当中的。可能是被劳务派遣吃掉了。 如果你认可这一家企业,那么可以去跟领导谈同楼派遣转为正式工。你在你的帖子...全文
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看自己更看重哪方面,兴趣or收入?外地or本地?打工or创业?未来的发展方向还是需要慎重选择,以上是我个人建议,仅供参考
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首先你看一下能不能有技能上的收获,有没有能力提高的可能。如果只是每天重复机械性的工作,可以考虑换个工作环境最近不要跳槽,要等等
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那肯定要离职的,尽早解脱
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尽量不要裸辞,找到下家再辞职
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要慎重