问题

匿名

#财务#最近有些烦，针对职业规划很多年前都已规划好，找相关平台不容易

1、很多Hr不专业也不懂，很多人都说Hr会接很多简历，这不重要，重要的HR普遍能力与认知水平很差；2、企业或平台找人也不容易，但没有专业的人把关，HR玩死企业这类的事情在国内不少吧。3、HR不管你工作量有多大，做好初步筛选，具体如何得需要用人部门评估。道德经及海格都说。

阅读
1452 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#HR成为企业人才天花板#HR的认知和水平成为一个企业的人才天花板

7回答 8540阅读

#人事#从事HR专业重要还是经验重要？

1回答 6289阅读

#人事#现在的人事会看简历吗？怎么筛选的？太不专业

5回答 5346阅读

#加油打工人#一个企业有很多hr联系你同一个职位是什么原因？

0回答 1346阅读

#视觉/交互#UI设计投递简历问题

0回答 2356阅读

HR真的有很多的不专业，同样是选址开店行业，有餐饮选址和其他零售行业选址，我呢之前是做药房选址，但是选址开发刚也中接触很多相关企业，对选址非常有经验，却被一个hr说行业不符。我觉得太片面，应该综合了解，hr对于一个公司真的很重要请对的起hr的名字

5回答 1.2w阅读

为什么这些HR 招聘时不去好好分享简历的内容，评估这个人的实际能力？而只看那个全日制学校必要的？

1回答 4738阅读

互联网从业者如何在UX设计师岗位求职中读懂HR真实需求

0回答 39阅读

城市公司联合招聘会帮你系统了解招聘流程——给准备跳槽的员工的实用建议

0回答 105阅读