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公司规模挺大的,那还要自己手动人肉刷单啊,就没有点更高端的执行方法了吗?感觉让自己员工手动刷单、刷论坛、刷点赞回复等行为,真的是很LOW的,市场推广的方法论是充分利用可利用的资源,而不是玩命的压榨自家员工的剩余劳动力……
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我觉得您很棒。 您初次接触一门行业,便对其进行了有效的学习和分析,而这有效的分析往往是区分20%的人和80%的人的分水岭。 大部分人一旦接触一份工作,首先考虑的是适应而已,而您考虑了长远发展,表达的自己不想做80%的一类人,也就是操作工。 恕我直言,...全文
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说实话,你可能只是接触了最基本的环节,没有接触到高层次的东西,刷单只是一种环节。同时,很多公司就是这种模式,尤其是电商类,能肆无忌惮刷单还不被逮住,也是种本事。当然了,推广部只是个称呼,也许这个公司推广部就只是个名字而已。 个人感觉,再简单的工作,也...全文
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跨境电商学好三大本事还是对未来有用的:1、引流量;2、解析数据;3、打造爆品;所以,虽然您现在看似做的是基础工作,如果您多花时间和同事沟通,多用心发掘。一定能学到以上几种技巧。
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1、企业发展都会有类似这些灰度的事情和职位,有时候不可避免;2、建议你现在和领导沟通清楚,这个岗位的发展路径,如果一直干这个建议换工作因为没有成长。3、如果将来可以转岗,问清楚多久可以转什么岗,再重新评估下,是否愿意期待未来的岗位。4、如果选择留下来...全文
我和你一样的想法,感觉这个工作可替代性太强了,不一定是越元老级的就能做的越好的,以前公司很多都是新来的员工工资比老员工拿的高,很大一部分还要靠运气
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跨境电商的门槛看起来很华丽,进门也要看各家预算,很多中小型公司就是在做这些你觉得很枯燥的事情,刷单尽管方法很陋了,但是市场反应是很直接的。对你的岗位公司不要有埋怨,如果不开心,自己找出路。抱怨不能让自己成长,祝福你。
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学技术是早晚的事,经验也一样值钱。但是还是技术稳定。
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我也是面试的时候被说得云里雾里,上班2周后发现老员工基本都辞职了…感觉公司里空空荡荡的…面试的时候说得多好,什么是给大公司做项目的,都是跟政府部门合作…其实见都见不到政府的人😂基本就是电销…完全就是被坑了。干完最后一周至少可以拿个工资。决定辞职
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趁年轻赶紧转行,像我掉进这个坑,人老了出不来了
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想学门技术想去大一个厂子里边儿去上班。也想学技术但是学历不够一直以来,在建筑上工作承包浇筑砌筑行没有发展前途
为啥我做的工作怎么刷单,刷评价啊,为啥我做的跟你做不一样啊?
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技术是在大学里,社会里的多数是经验。回炉再造吧。
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如果在运行中刷单比重很大,只能说他们不会运营,无技术。正当正确方法可以运营起来的。
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刷单也是一门技术
电商一般发展还不错
工资待遇怎么样
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有的做就不错了,你还想修汽车啊?学技术活你会发现人家也会!竞争惨烈!让你更加怀疑人生!
确实,我做了快两年的跨境电商,感觉没什么技术含量,现在准备转行中。