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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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经济补偿应在办理工作交接办理离职时支付，用人单位拒不支付或拖延的，可以向劳动监察部门投诉，由其限期支付，也可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和赔偿金。把你能够想到的所有权益计算出来，提交劳动争议仲裁委员会，如果你的证据比较充实的话，仲裁委会认可你的...全文
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根据劳动合同法的规定，用人单位需支付从劳动合同实施日至劳动合同终止日期间的经济补偿金。
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向劳动者支付半个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
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