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入职的时候,被告知是编外员工,只是因为公司编制不够,结果实际上区别待遇很大……员工福利,带薪年假都没有,连打卡要求都不一样,在编员工加班,编外要陪着,人家休息,我们还要上班,而且领导经常画大饼,间接表达过编制外几乎不能转在编,想问问大家怎么看?还要继续工作下去吗?
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不是国企的公司也分编内编外吗?什么叫编外?赶快和我讲讲,我正面试呢,我之前的公司也没这么一说啊,就是有的是兼职
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这个是企业里的弊端,但是也没有办法解决。有编制的不干活,少干活,没编制的累死。
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编制外就是合同工,如果说公司哪天没多少业务、用不了这么多人的或首先是从你们的身上下手
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这是历史遗留的思想毒瘤。老板可以为所欲为,做hr的则心要正,不去做伤害员工的事情,还要引导老板如何正确看待用工。
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1.编制内是无期限合同,一般都是硕士以上学历比较多,科研人员,高级管理者,有党员身份(能抵半条命),福利待遇比编制外人员要好些! 2.编制外就是1-3年合同工,我们出去找工作跟民营企业福利待遇差不多。
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国企?事业单位?
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挺好的啊!应该
没办法,就得忍受
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除了编制,其他应该都差不多
非编制内的,就不用干,走人,记住一点编外的待遇永远是最低的?