发动态

没有新消息

更多内容

匿名

提前一个月提出离职,公司已还未招聘到人为由,不给批离职!还说要是不给解除劳动合同怎么办

阅读
5299
回答
2
0 收藏邀请回答
举报

写回答

2条回答
默认排序
按时间排序

南笙北凉上海/上海市重点中学(建平中学)/质量工程师

0赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#我为职Q代颜#现在找到一份称心的工作真的不容易,刚上了一个月,意外怀孕,公司提出让我离职,说我在试用期怀孕

0回答   1914阅读

公司劳动合同写离职提前3个月提出,如果这3个月没招到人,你就还要在公司呆3个月。但法定离职提前1个月说就行。这样要离职的话,以哪个为准。

2回答   6969阅读

公司提出合同到期解除劳动合同,员工在合同没到期的情况下提出提前离职,公司是否赔偿?

32回答   3.2w阅读

大连一员工离职报告多写3个字,赔公司2.9万元,提离职时有哪些事需要特别注意?

42回答   12.4w阅读

我在一家公司工作10几天,还未签订劳动合同,一开始说入职不满一个月者,按每日30发放工资,但是入职一周后,签订了一个协议,上面说离职需要提前一个月申请,可是我并没有签订劳动合同,也没有工作满一个月,还在试用期,这个协议有效吗,应该给我多少工资,如果不给我工资我应该采取什么手段呢?没有签订试用期合同,也没有工牌和工资条。

2回答   10.4w阅读

最近正在离职,在一家私企做行政兼采购的工作,除了考勤订票一些基本的行政工作,还要负责布艺方面的订货,去之前承诺三个月转正上五险,工作至今,保险没有上,正式劳动合同也没签过,我上月中提离职,主管跟我说公司有规定,必须提前一个月提出才行?说年底不好找人,必须把手头工作交接完才能走?

1回答   6032阅读

正常提离职领导不批

3回答   3.6w阅读

沟通学习:提出辞职才15天公司就通知离职违法吗?

1回答   3735阅读

试用期离职问题

1回答   7708阅读