提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
大家说说,一个公司年终没年终奖,不发提成,提前四天放假,还扣你这四天工资,还不断剥削你的待遇(加班现在没任何补助,之前双休现在改成一天半,半天用来开会,培训(同事们都很反感)),这样的公司待着还有意思吗?
阅读
3399
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
不辞干啥 留着过年吗?
创建于: 18-02-06
0赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
这哪个公司啊
创建于: 18-02-06
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#人事#在一家房地产代理公司做人事行政,毕业一年半,工资4500,工资比市场工资略高,不交五险一金,节假日不放假,一个月休息四天,没有提成不包吃住过年放假不带薪过年放了半个月的假只发了半个月工资,现在公司项目很不稳定没有楼盘可做,面临随时调走外省降工资等情况。公司管理非常乱,我该不该跳槽
8回答
1.3w阅读
#农/林/牧/渔#国庆公司不放假,自己就安排了四天本休,公司还不让休,国庆那天早上公司发信息,要超过两天的一天扣五百
0回答
1841阅读
#求职困惑#一直不发offer是什么意思
0回答
1762阅读
2019年1月月过年放假了,然后疫情开始过完年也不能上班,然后一月份就扣四天工资,
3回答
7035阅读
修车到底怎么样
0回答
2547阅读
在现在的公司工作三年了,说说我的感受。工资没有底薪,全靠提成。一部分提成留年底当年终奖发,业务完不成,从里面扣奖金。既然没有底薪,那每年肯定也是不涨工资的。产假期间公司缴的五险一金放完假回来继续从工资里扣。放假期间的提成也不发。现在有小孩了,想辞职,离家太远,来回要四个小时。
1回答
7246阅读
工资高月休两天和工资低双休节假日正常放假怎么选?
4回答
5735阅读
最近领导让去项目上驻场没多想同意了现在发现都是坑怎么办
8回答
1.7w阅读
该怎么选择合适?
0回答
125阅读