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当面试官给出的薪资待遇不符合您的要求时,以下处理方式可能对您较为有利: 1. 先表达感谢 用积极的态度开场,例如:“非常感谢您能和我分享薪资待遇的相关信息”。 2. 阐述自身价值 提及您具备的与该职位相关的独特技能、经验或成就。 比如:“我...全文
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自己应聘的岗位,先要了解清楚市场上该岗位的工资标准范围是多少,做到心中有数;另外,自己目前的工作能力做个客观评价;在此基础上看面试官给的薪资是否符合自己的预期;如果差的太多,可以选择放弃,寻找新的工作机会。
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首先我们要明确自己所要应聘岗位的地域水平薪资,再确定自己的能力大概能得到多少的薪资。 其次要明确入职一个岗位的因素有很多,薪资是其中必不可少也是非常重要的因素,但是企业的发展前景、岗位的晋升渠道、岗位的其他福利待遇等等都是我们应聘应该综合考虑的因素。...全文
首先面试的时候,如果面试官对于自己的薪资待遇不满意的话,可以跟HR谈一下,告知自己对于薪资的要求,以及自己有哪些能力可以提薪资,如果最后薪资还是不满意的话,可以在换一个
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看自己想不想干这份工作了
你要把你自己的这种薪资要求说一下,如果说他达不到你的心理要求的话,你就不考虑就可以了,当然了,如果说他的薪资要求可以谈的话,你就接着谈一下。
你好!这种情况可以把自己的薪资期望讲一下,同时把理由讲一下。也可以这样做,若是你对这份工作不满意,薪资也不用说了,因为你也不会考虑入职。
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