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第一个问题,不一定。当你还是个学生的时候,实习就是为了学习锻炼自己。当发现不适合自己,就可以走了,为什么一定要三个月呢? 第二个,你三个月都锻炼不下去,在别人人力眼里就是你不能吃苦,不能坚持。给你教会,你就走了。他又重新招人。懂?
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时间太短的话,工作流程刚熟悉,实习生就走了,对企业来说得不偿失
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因为没有经验
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没用,家里有事,我就没实习
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HR看重的是你的工作态度,意愿比资质要重要,特别是服务行业。
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个人觉得和实习没有什么多大关系,主要还是看你自己。加油吧!希望你可以找一个合适自己的公司。
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短期实习生培养价值不大,教会了人就走了,成本太高
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不要吧实习什么的看在眼里,成熟的心里,领导要是喜欢你肯定会留下来的,HR也不会阻拦,至于找工作的事,努力就好肯定有人要你,只是没遇到而已,选定一个行业多投简历。
时间太短,担心工作不稳定,比较容易跳槽。
相信不要你并非因为这个问题,如果要招应届毕业生就不会纠结实习期的长短,