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登录Amy北京/中国石油大学（北京）
关于企业要求试用期6个月，但仍说3个月后按转正待遇对待，这背后到底暗藏着哪些职场人不知道的事？
越来越多的企业，在最终合作谈判时，会提出试用期6个月的条件，但表示薪水在3个月后会按正常工资发放，可身份依旧是试用工。对此，你了解多少？企业用意何在？作为合同工，你是否明白背后对员工的利害关系？
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祁先生北京/北京市怀柔区职业学校
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