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文凭低的确是一个硬伤。一般企业在文凭上都是有硬性规定的,如你按常规投递简历面试的几率会很低。建议:1、在个人简历工作业绩部分多用数字和实例来突出你的优势;2、对你心仪的企业主动联系HR,并提前做好功课;3、走个人人脉路线,关注各HR工作群,同时走熟人...全文
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