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应届硕士毕业生面试,跟老总就谈了10分钟左右就让我回去等通知了,感觉有点草率。应聘职位跟我的专业相当对口,我也有相关产品的研发经验和成果,这些面试时候都提到了,按理说不相谈甚欢怎么着也得深入了解一下吧,面试时间太短怎么着都让人有点方……
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面试我个人认为:1.面试过程中的言谈举止 2.讲解工作历程时的概述和详述 3.双方的心理评估 ...全文
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话不投机半句多,时间长短是有很大关系的。
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面试时间长短,跟企业对你的岗位匹配性认可度肯定有关系,如果认可,肯定会多方面沟通,从各方面了解你,从对该岗位需要的各个方面去了解,如果有1个或几个关键点没有认可,肯定就没必要再往下深谈了!当然也有例外!个人拙见,仅供参考。
肯定有的,碰到合适的人选肯定会想多了解一下,很多方面都会聊得更仔细一些,基本上聊过一次双方就知道合不合适了,自己心里也有了底。
找工作有时候也是看缘分,有急招,有猎人,看企业处于什么需求!
一般10分钟不会有戏,继续面。对方的理由可能你无法想象的。
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可能面试的时候老总从你的言谈举止中发现了一些他认为你适合的吧,所以就没和你沟通其它问题了,如果是感兴趣的人他一般会多谈一段时间的,以便从各个方面来了解你。
其实就两点相关: 1、老板喜欢不喜欢聊天,健谈与否; 2、他这会有没有空,忙不忙; 3、他是否对你有很好的第一印象。
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其实这个是没什么关系的,主要看你的表达能力和专业的对口程度 还有你自己做实事的能力,如果老总真的对你有意向的话,当场就会给你结果的
一般是有的,但也不确定,有的聊的挺好也没消息了。