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刚面试这家公司的时候,因为我属于换行业,得从头学,所以问我工资的时候我说4k➕,第二天打电话跟我说面试过了,工资4200,我当初还觉得可以,当我入职的当天才发现,和我同一批入职的本科应届生,工资竟然是7000,同样是本科生,当时心里就不平衡了,我该怎么跟人事再去谈我工资的问题
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你好!你说的这种情况很特别,同样是本科生薪资相差怎么这么大,另外公司的这种做法你可以沟通一下,看看公司给出的理由是什么。
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了解到你的情况,确实,发现自己和同批入职的同事薪资差距大,心里会不是滋味。想和人事谈薪资,这里有点小建议:你可以先准备一些理由,比如你在工作中展现出的独特能力、你对新行业的快速学习和适应能力,或者是你承担的工作职责和压力较大等。然后,找个合适的时间,...全文
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我觉得你这个薪资是公司处于你对期望薪资的基础上来给出的薪资,已经入职了,我觉得可以先干一段时间证明自己在去谈薪资,必进当时你自己说的
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因为你现在已经入职了,如果你再去谈薪资的话,谈的可能性不是很大了,所以这个时候如果你想在现有的这个公司里面去谈薪资不是很多,所以你要做的就是抓紧时间把这个行业认真的去学习去积累这方面的经验,虽然说你要工资低了,但是你有自己的目标了,等你学得差不多的时...全文
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这公司还是我在智联上找的
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