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叫我去沟通,我该如何应对,老板倾向于不想用他了!
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面对这种情况,作为沟通的代表,你需要保持专业并且表明公司的立场。可以参考以下步骤: 1. 清晰地传达公司的立场:老板可能倾向于不想再用这位高层管理人员,因此你的任务是确保他/她明白公司的立场。同时,你也可以借此机会了解他/她的真正动机和情况。如果他/...全文
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你好!老板已经决定了,那就按照老板的意思做就行了。 入职前1天提出加薪要求,给企业搞的措手不及,求职者的做法的确欠妥。 面对此种情况,比如用企业已经找到人选了等类似借口拒绝就好,不需要纠结。即使老板反悔了,也有回旋余地。
这个老板的感觉是对的,不过不应该只是他, 先问问自己招人的第一要素是什么吧 我认为是品德,尤其是高层, 品德差的人哪怕是一个小兵也会让公司遭受名誉损失,做高层的话后果更是不堪设想 品德怎么体现?诚信一定是其中一条,如果已经谈好了就算没签合同也应该守信...全文
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建议按老板的意思委婉拒绝!
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