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上个月23号上班,几乎天天加班,做到这个月6号因为家里有事请假回家,公司规定20号发放上个月工资,但是20号没有给我,说我在请假期间不能发工资,我提出离职,公司说没办法跟我发工资,后来提出要我去交接才能拿到工资,但是公司一直招不到人,而且请事假公司扣2倍工资请问公司这样做是否合理
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仲裁啊,你做好两年的准备,期间还得请假出庭,一次不到自动败诉,公司只需要派个闲人坐着,只要败诉就上诉,一次能拖几个月,到时候你身心俱疲,得到的是一个月的工资。。。。别说别的补偿,根据你的情况自己主动离职,毛也没有。
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先证明你是这家公司的员工,再证明你上班的时间,再证明你是请假不是旷工,再证明公司没有给你发工资。也可以打电话资询一下都需要什么,不一定要听我的建议。
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只有微信聊天记录可以吗?简历那些全部在公司里面,还有,没有签订劳动合同的
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请问需要准备什么材料才能申请仲裁
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不合理,准备好相应的证明材料,可以申请仲裁。
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