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hi,您好。我之前回答过这个问题。hr让面试人带简历,这是公司不尊重面试者的表现。为啥?我来解释一下。公司挑人,肯定先看你的网站简历,hr觉得OK,那么她就会打印出来,交给经理,经理看了觉得不错,这才叫你来。 你来了,会先问你带简历否?这是怕你简历...全文
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谢谢邀请。 1、先要批评一下你,哈哈...不要怪,说的直白了!面试带上简历是一个基本的要求。 2、可能一次有多人要面,你没带简历的话,会让HR觉得莫名其妙(提前沟通了,HR帮你打印好了,这个没问题)。不说别的,印象分也很重要,会让HR觉得你对这个职...全文
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当场发飙,就是他的问题了。破口大骂只会显露他连基本涵养都没有。 这些公司口碑变差真赖这些hr了,一个hr不努力维护公司形象、维护口碑,就不是一个合格的hr,尽快撤了他~ 他凭什么破口大骂,你还没进他公司呢……🙄
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做了这么久的HR,原来还有同行水准这么差,一般约了当天的,我都会要求专员提前把这个人简历打印出来,就算没这个流程,当场打也行啊,再不济总有应聘信息表吧,手填一下就是了。
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不仅不合适,而且公司可能也不愿招聘你! 你想想,约你来面试,事关你能否入职就业。自己的简历都不打印出来随身携带,一幅无所谓的样子。彰显了你办事不积极不主动,不配合他人工作的味道!现在没入职都...全文
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从来不带简历,除非对方有明确要求。现在一般都网络投递,网络筛选,正规公司的行政人员,早都都把你的简历打印好给面试官了。从事实上来说我遇到的公司98%都没让我提供过纸质简历,我觉得没必要为了那2%不合社会潮流的奇葩公司单独准备。
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我也经常面试候选者,基本上让他们带简历都是因为自己懒的去打印,对就这么简单,自己带了固然印象好一点,不过这点印象说明不了什么,那个hr发飙纯是心情不好或者就是个事儿主,你是无辜的!
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我也是提前把简历发给经理看,觉得可以约面试了再打出来,上面标好面试预约时间和应聘人员基本信息,再给经理。从来不要求应聘人员带简历,而且个人带的简历格式五花八门,保存效果也不好,不去现场填公司统一的应聘登记表
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带脑子就行了!又不是世界五百强!户口本你要不!
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人才市场简单登记邀请面试的,肯定要带简历!如果智联之类的网站邀请面试,我基本不带。一般单位会到场让你再填写一份(太二逼了),遇到过自带一份简历也要求再填写一遍的。最不能容忍的是,简历上非常显而易见的事还要问你。职场里,HR的二逼程度与公司应该也是呈正...全文
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