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新公司入职还在试用期,不打卡不签合同,想离职了万一不给工资,怎么证明上班过
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如果您在试用期没有签署合同并且没有打卡记录,那么在离职后可能会面临一定的困难来证明您确实在该公司工作过并应获得相应的工资。为了避免这种情况,您可以采取以下措施: 1. 尽可能收集证据:在离职前,尽可能收集能够证明您在该公司工作的证据。例如,您可以保存...全文
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这类情况我也遇过,其实微信有或者工作沟通软件都有工作记录的,文件交接记录等。如果没有签订劳动合同,不用打卡,证明劳动关系存在的方法包括: 收集相关证据。可以包括应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信、工作证、出入证、厂牌、工资单、工资收入...全文
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试用期不签合同,不打卡,这个本身就不对,那如果说你现在想要离职,一定要收集手里的相关证据,比如公司的相关的文件,比如你参加会议的一些签到或者是集体相关的东西带公司名头的且有你的文件。或者工资条。
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你好!可以把证明你在上班的证据搜集一下,比如:入职填写的表格、工牌、工作内容等信息。