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迟发比不发强,可以留下来继续干的。这样的单位有很多,尤其是工程单位,有的单位一个季度或者半年才发一次工资。习惯这种节奏就行
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最好能搞清楚迟发的真实原因是什么。一家公司不能按时发工资,这是不正常的也是不合法的。上班就是为了工资,如果工资都不能按时发,上班还有什么意思。
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推迟发又不是不发
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公司推出发放还是资金流有问题吧,给我一种公司运作不是很稳的感觉,如果是普遍情况的话,我想我会提早留意其他公司的。
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推迟发工资,或现金支付工资(不通过银行卡),每月要员工交一定数额的发票。都是企业经济不正常行为。这种企业不可久留
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如果公司会向你们说明推迟的原因,而且延迟的时间不长,那就没必要考虑走
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理由听起来也算是一个借口
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如果推迟发工资,那最后不能发
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这样的公司呆下去也是一种煎熬
推迟发工资很正常的事情