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嗯……还有两年招不上人的! 其实人事不应该背这锅! 那么点待遇,不套路你能来面试!主要是老板“扣”资本论了解一下 希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜
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HR说这个锅他不背,其实HR很苦逼的,上面老板逼,下面员工怨,不是HR想套路,本身雇佣关系就是矛盾的关系,立场不同自然理解不同,还是需要有同理心,换位思考。
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公司的各方面都缺乏对外竞争力,上面还有绩效考核指标,你说能不玩套路吗?这种公司看清楚绕开走就行了。
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人家经历过很多,有经验,又很聪明,如果你是初入职场的菜鸟必定会玩儿你,分分钟入人家的圈套,所以自己先强大起来,成长起来!咱不玩儿套路,但是也不要入套,当然也可以有其他选择!
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她们也有指标啊,要不然工资白开的
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若你聪明,如何套路你, 若你菜鸟,何必套路你。
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不玩套路哪有钱花?光明正大的讲吗?要么被炒,要么还是被炒!
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你不懂hr内部办事方式了。别和他们一般见识
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好多人才就是这样被他们流失的
有时候HR担心招不到人,就玩套路
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