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HR的工作确实是比较繁忙的,但并不是全年无休。虽然HR的工作涉及到公司的人力资源管理各个方面,包括招聘、培训、绩效管理等等,需要随时关注公司的人员情况和业务需求,但并不意味着HR需要全年无休地工作。 实际上,HR的工作也有一定的规律和节奏。在招聘旺季...全文
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这个问题特别有意思啊。 其实很多岗位都是全年无休的。 因为不仅仅是在工作日的时候要忙好本职工作,完成KPI,甚至是维护好与上下级的关系。构建属于自己的人脉圈层。 那到了休息日呢也要去不断的学习,考证自我的提升,甚至还有一些HR的朋友们日常工作,节假...全文
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作为hr,大多数公司的人力资源岗位,工作时间是比较规律的,休息一般是单双休或者双休,法休;也有一些公司是单休的形式,并没有全年无休的情况。
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Hr怎么可能全年无休呢?一家公司又不可能天天招人,我觉得hr是比文员还要舒服的一个工作。像那些大型公司,如果招人多的话,天天要招人,那又不是一个一家能够干的活都有好几个。所以hr的工作还是非常不错。
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其实现在企业的hr工作压力还是比较大的,这个也取决于你所在的这个公司,因为即使是同一个岗位不同的公司,它的工作强度压力包括要求等都是不一样的。
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有谁跟我一样,休息的时候还在登智联
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生活和工作确实不能分开
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