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底薪问题,我上一份工作底薪4500,也确实如实发的,是某北京集团重庆分公司,也有快20年了。但是这份工作我当时在boss上没怎么问,因为正好今天上午看到了,还能接受,正好上午没安排。结果面试的时候是我应聘的部门经理来的,跟我说底薪2400左右,这个我就很纠结了,内容我觉得很不错
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底薪低的岗位,可替代性肯定强,有责底薪和无责底薪是销售岗的标志,业务能力强胜算大的,可以考虑底薪低但提成和绩效部分要高,在入职时要在合同里明确好。如果现阶段,底薪收入对你很重要,就综合自己的能力,尽量去面试底薪符合你期望的公司即可。
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最近大环境不好,大部分人都降薪求职了,如果是20年的老企业,可以先干着
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有责无责,多数是销售岗位多。
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上一份工作真的满意就不会离职了,在应聘新工作时不要一味用上份工作做比较,要明确新工作的关键目标。
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