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试用期6个月的公司是否值得去,这取决于多个因素,包括公司的具体情况、行业标准、职位吸引力、个人职业规划以及对试用期的理解。以下是一些考虑因素: 1. 行业标准:某些行业或职位可能会有更长的试用期,这是为了确保员工能够适应工作并证明自己的能力。如果这是...全文
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试用期六个月是否要去,这取决于公司的具体情况和个人需求。以下是一些考虑因素: 1. 试用期的作用:试用期是一个双方相互了解、协商的过程。对于员工来说,试用期是一个适应新环境、了解新工作的过程;对于公司来说,试用期可以用来观察新员工的工作表现,评估其是...全文
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试用期六个月其实还好,你要看试用期期间的福利待遇跟转正后差别多少,如果工资福利太差了,而且公司本身也不是多好的公司,工作岗位也不是多好,就是整体上来说这个岗位没有多有吸引力,那么你就可以考虑再去找一份工作。
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大部分公司都是用试用期的,只是长短的问题,试用期六个月内是合理的,试用期对于公司的整体发展是非常必要的,可能是公司这个岗位对于人才的要求比较高,想要通过试用期来刷掉不合适的员工,招聘到真正适合这个岗位的员工。
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试用期里六个月其实也没关系,只要公司是正规的,是真心诚意来招聘员工的,不是故意拿试用期来说事,等到试用期结束就辞退你的话,那么试用期六个月也是可以接受的,试用期是工资待遇会比较低一点,如果岗位是有可发展的空间,那就建议你试下。
看签的劳动合同,如果合同期限是三年以下,还让你六个月试用期的要谨慎,因为违法了。
太久了吧