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比如计算工资的步骤一个一个写出来,就每一项工作的详细步骤写清,有必要吗?
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要如何交接工作? 详细交接工作方便双方,他可以更好的接手没做完的是,会完成的更多,更好。如果不详细交接,你做了什么对方也不知道,对方就无从下手,可能要从头梳理,这就浪费了很大一部分时间。
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采用写明细的方式,把工作细化出来写明,若有整那个进行中的工作的话需写明状态及预估造成节点
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把自己的工作交接给下一任,是职场人的职责,当然是要事无巨细的交接,至于新人能接收多少,那要靠他自己领悟
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要如何交接工作?
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