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说了上份工作的薪资，然后我又说的范围在他们那个职位发布范围内，但是偏上
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我第一份工作的时候从来不会跟老板谈工资谈待遇。我觉得只要自己付出了，老板是看在眼里的。后来我发现我错了。所有的老板都一样，他就嫌他给你给的多。最好你免费为他工作。所以工资该提就得提。
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实话实说，要不然入职了达不到你的期望薪资，你心里会失望纠结，公司也不好办。不如一开始就达成一致。
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这个就像做生意，可以讨价还价的。可以问公司的薪金结构。自己的心理价位。商讨么，不要非多少不干，那就危险了。
对于没有标准薪酬制度的公司，就实话实说，不然搞不好后面某位员工进来的时候工资比你做一年后还高，到时候你心里火都没处撒，因为薪资也是你自己说的。
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可以实话实说的。
实话实说，而且要确认薪资和公司制度，不然之后会很难沟通。
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实话实说比较好，简单直接，坦荡磊落
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当然要实话实说啦！不说的话，给不到你期望的薪资那不就得不偿失了？
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肯定要说啊，不然薪资低了，自己干活心里都不痛快
当然要说
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