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#2019年中盘点#新进一家公司，感觉有欺骗成份在里面
面试那会领导保证工资会达到我的预想，而且也说让我往人事方面发展，只提了一下前台没人就让我在前台办公，因为档案管理没人就让我先兼顾着，到后面再调整，工资也没升。后来这个领导自己跑了不干了，新来的领导又给我安排了其他岗位的工作，还说了句“多接触其他工作才能更好的发掘我适合的工作”。
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尔如此冷淡广东/广西师范大学
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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学
创建于: 19-07-24
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#人事#毕业一年，在唐山做HR，发现唐山这边的很多公司HR的工作都只有招聘，和自己当初的预想很不一样。
1回答 2362阅读
#出纳#本人去年毕业，找了一份出纳工作，干了一段时间，公司资金周转不开，就另找了一份会计工作，会计之前都没接触过，开票，做账，做财务报表都不会，来到这公司没人给我交接，没人教我如何做，之前公司的账可乱，什么事都要自己来做，好多事都理不清，刚来公司就让做财务报表，做了领导说不行，觉得好大压力，工资也就3000😭️
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#文员/助理#到公司实习，公司关于职位的说法一会一个样，该不该找人问清情况？
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内部转岗后 再回到从前的岗位好吗
3回答 6778阅读
在外企做销售五年，去年换领导一次无意中顶撞了句新来的领导，后一直被穿小鞋排挤。年后更是，以一件很小的事情给我安排去其他部门了。而且要降薪一千五百多元，我不同意，说要不解聘我吧要不就工资不动随便哪个岗位都行。人家说公司惜才你这个岗位不适合说不定其他岗位适合，MD狗屁。我问她公司是以什么来考核员工的？不管公司政策怎么变，销售部还是以业绩来说话的，我的业绩一直又不差，就因为我跟她顶了句？
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工作压榨，谈薪酬后公司没回应怎么办
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第一次去面试什么都没说，说领导不在，需要第二天电话通知我再去复试，这是什么情况？
3回答 3.5w阅读