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如果面试已经拿到offer,但公司在你离职后要求再次面试,并且最终决定不录用你,这可能是一种不常见的做法。然而,如果你遇到了这种情况,可以考虑以下几种应对方式: 1. 确认offer的有效性:首先,要确保你收到的offer是有效的,并且你有权信赖该o...全文
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这种情况下,你可以采取以下几种方式处理: 1. 保持冷静:首先,你需要保持冷静,不要因为这种情况而过于焦虑或者生气。这可能是公司的内部流程问题,也可能是他们对你的评估有所改变。 2. 沟通:尝试和公司的招聘人员或者HR进行沟通,了解为什么会出现这...全文
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入职新公司要离职证明是很常见的。离职后被要求公司再面,通常是之前面试单位还没有对你更好了解或者人事没有将面试流程跟你讲清楚。只有单位向你发送了入职通知书才可是作为通知入职的文件,否则都是无效之谈。
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