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匿名

#ui视觉设计师#年底是重新找工作,还是继续留着骑驴找马,拖到年后?

月中公司老板还有领导找各个部门的员工谈话,说公司融资出现严重问题,(已经拖欠一个月工资了)能有好工作的就赶紧走,在这年前发不出工资,留下来半年发不出工资。 公司走了六七个人,上周通知这个月可以发上个月工资,投了几天简历一点音讯没有,辞了还是留下来找,希望有贵公司带走

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#人事#新成立公司,一个月时间我一个人组建了15人团队,期间做行政人事和前台,老板还拖欠工资,要不要离职?

7回答   2.5w阅读

#文员/助理#辞职信领导批了,但是几乎所有同事都和领导反馈,要我留下来,然后我就和领导说打算做到年底再走,现在年底了,领导不想我走,但是我现在这个工作,工资低,工作量是平常工作的两三倍,而且老板还抠,觉得文员没什么忙的不会给高工资,还要我年后来公司交接,请问我还要继续留在这个公司等明年交接吗?

0回答   2211阅读

#财务#2018年1月来到现在的公司,原来的出纳兼内勤已经走了,老板说工作能上手一个月转正,现在我问老板我转正了吗,结果老板说公司都是3个月转正,我问其他业务,他们都没有试用期。更奇葩的是,2月份工资让按国家最低标准1650算,还不满半年的没有带薪年假,这样的公司有必要留下来吗?好迷茫啊

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做了快一个月,发现公司发不出工资,马上走还是再观察一下

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公司拖欠了三个月的工资没发,到底是走还是留

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3回答   6778阅读

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实习期的公司 老板发不出工资 没法及时交保险说过后可以补交 还有继续干的价值吗?

0回答   844阅读

我该不该继续留在公司呢?

0回答   422阅读