没有新消息
更多内容
写回答
到当地,区劳动局申请劳动仲裁(免费)带身份证,劳动合同,工资条,离职通知书,笔(黑色),资料需要复印自己提前准备好两份,另外自己想好要的工资金额和简单叙述事件经过这需要写的,自己拟个稿,另到当地行政中心或者区工商局调档(你原公司的工商登记)给调的。到...全文
3赞
0踩
0评论
不用谈了,直接劳动仲裁,记得留好证据。比如工牌,离职报告等等。
不要找他,直接上劳动局反馈,并要求限期内给工资和精神补偿金。但你也要准备好,可能会无法在本地房地产行业工作了,因为这种老板会通过关系把你的事情告知同行。
2赞
去劳动仲裁告
5赞
什么公司这么搞笑,来我这好了,上市公司,月薪过万。
4赞
按道理来说,合同没满是可以不同意你辞职的,除非合同上有协商解除劳动合同的条款。至于工资只有去协商,劳动局虽然偏向保护员工,但是毕竟是你理亏
0赞
有没有签合同,公司有没有给你五险一金?如果有这些的话可以找劳动局申诉,如果不够资格找劳动局的话直接报警,简单粗暴又有效果
不管什么单位,辞职或辞退都有给予双方的留余日期。在其日期内你也没话说,如已逾期你可向上一级领导申诉,也可进行劳动仲裁。不管有无合同均可仲裁,如没劳动合同,用人单位还要受处罚。
1赞