发动态

没有新消息

更多内容

匿名

公司七月发加班费然后预支了八月的加班费,八月份说发不了九月发,然后预支了九月的加班费,同样十月份的加班费,告诉下周发过了公司验收的最关键一周,然后说年底发,然后年底又没戏了,然而还不让倒休,说18年不能休17年的加班,号称半央企的单位真有点扯啊 还好留了加班工时的记录,所以不要超前消费

阅读
2580
回答
2
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

贾先生河北/河北工业大学
创建于:  18-02-03

0赞

0踩

1评论

举报
2条回答
默认排序
按时间排序

3赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#珠海西默电气股份有限公司#你好我想问一下,加班的时间有加班费吗?还是调休?发年底双薪还是年终奖?

0回答   3220阅读

#销售顾问#我们公司业务员是没有底薪。每个月的工资是预支型,年底结算提成时会扣除。我在17年转业务后我是固定底薪加提成。只是提成很低。现在18年公司一月底发了政策就是我也是预支型底薪。没找我谈过。一月底才发通知说一月一日执行。我本来打算年后辞职。那我现在是不是到时候一月份就变成没有工资了?

0回答   2263阅读

女,17年9月开始上班,咨询上班,加班很严重,没有加班费、绩效,现在4000管住, 想换个单位,

0回答   2745阅读

工作四年,电气行业。现在在深圳一家做非标的小公司,死工资6000,来的时候说是5天8小时,到现在6天10小时,没有任何加班费没有任何福利。周末加班说可以调休,平时根本不给调,到年底春节假才能调,没调完的强制按最低加班费清算。年终奖是一个月工资,都发不够,准备离职年后重新开始

1回答   9068阅读

工资不按约定发,没有劳动合同

3回答   5306阅读

现在公司突然强制要求加班,变成12小时制,重点是我在试用期,请问离职有办法赔偿吗?

0回答   3082阅读

目前在的公司每个月都会压工资,而且公司职工辞职率很高,但是感觉老板挺器重我 不知道要不要辞职

1回答   8329阅读

老板要求强制周六加班,周六不来就开除,我该如何保护自己的合法权益?

12回答   1.3w阅读

这样的老板我还要不要跟着

20回答   2.7w阅读