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离开了上家工作了三年的单位,从基层做到了管理层,因为老板安排一个亲戚来我部门,没有这块的工作经验,薪水比我高,当时负气离开,新的公司,达到期望薪水,做的很不开心,新设立的部门,没有任何资源,无人关心,前老板在离开的这4个月,每个月都会主动联系我,一起吃了一顿饭,说我在身边多好
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你的优秀不是别人的不优秀来衬托的,调整心态,否则对新公司不公平。重新定位自己
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怎么说呢,你回去可能会觉得面子抹不开,如果前老板劝你,你可以提条件,比如薪酬以及其他福利,包括权利。
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没必要回去,老板当初在你离职时有过挽留吗,需要的时候就来拉拢。能保证下次不再塞个人。
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如果是我的话我不会回去,回去了假如再想离开就难了,更何况那个人的能力不如你,你回去工作心里肯定也不会开心。
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当时走的时候,如果公司诚心的话,老板就要挽留;现在说这些,无非要你当免费的师傅,教会徒弟后,你也没价值了。是男人,就要昂起头,挺起胸,闯出自己的路来。
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不回去,离职重新找工作,降低自己的要求吧