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刚入职一家创业公司的运营总监,公司属于垦荒阶段,入职后发现其招聘信息并未下线,且每日刷新该岗位,总经理一直催促我把一些核心技巧和运营规划写下来,且尽快交给大家。按理说,运营总监只应该有一个,但仍在招聘,并且有这些反常举动,我是否可以理解为,此公司是否只是为了窃取我的知识?
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公司招聘你,难道就用一辈子吗,俗话说,人外有人,天外有天,为什么要下架? 如果有比你更合适的人 不好意思 你失业了 ,难道你初入社会吗, 你要做得 就是让别人佩服,让自己在某些地方,无可替代
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1,说明你有些地方并不符合该公司用人标准;2,说明该公司还在物色跟适合的人选;3,说明该公司要物尽其用或者给予紧迫感;总结:尽最大努力做好工作职责,在岗位做出成绩,体现自己的价值
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