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公司规定如果试用期离职，工资不正常发放怎么办呢？
毕业第一家公司，来之前很多情况没有了解到，也没有签订试用期协议。后来发现小公司有很多不合理的奖惩制度（老板让正式员工签承诺书，现在又想要更改惩罚力度，而老员工并不反抗？？）遂想离职。可是公司规定如果试用期离职工资为：基本工资/30*实际工作日（每月20-20天）这样该怎么办呢？
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