问题

吴先生人力资源总监实名

#人力资源圈#公司与求职者不同立场的选择，权衡，造成了招聘的现状，招不到合适的人？找不到好工作？是这样吗？

求职者希望“钱多、事少、离家近”，公司希望“有能力、学历高、实干、有资源、有人脉、最好能直接给企业带来收益”。

人力资源圈

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沈女士人力资源VP

在一定时效里招不到匹配的人是常有的事，但这也会是人力资源存在的意义。人力资源管理是一个体系活，往大了说，可以决定组织战略，往小了也会影响组织的稳定性与成长速度。立场不过是太极之境遇，优秀的HR或者boss是能够去转化的，比如：股权、期权、绩效等工具...全文

创建于: 23-01-07

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