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人们经常都会把对整体的不满通过一些具体的出口反应出来,所以不好的地方听听就好,他不一定是真的针对培训的。 负面情绪多的人本身就是不值得较真的。他是什么样,他看到的世界就是什么样的。 平常心看待,心平气和的想想他说的是否有有道理的地方,对自己也是一种提...全文
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你应该反省自己的培训细节,是不是有需要改进的地方。批评是面镜子,可以照见自己的不足。 他吐槽,你也吐槽。那你和他有什么分别呢?
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……交通事故啊,这算是撞车了吗?!每天在这个平台上刷问题的和回答的人那么多,居然能两个人碰到一起,还说的都是同一个问题……有点太巧了吧……
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大家都需要换位思考下,只站在自己的角度去看事情,做培训的肯定会说做的好,参加培训的考得差,就会说培训的效果不好,等等
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这是来吐嘈的!
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还有这么巧的事儿?厉害了👍
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认真听别人吐槽,虚心接受吐槽才能进步😂
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任何培训都做不到完美,但至少可以向完美的方向努力。
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继续完善你的培训,提高自己的实力,做他的直接上司……
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情绪波动在一天内是不平衡的 建议可以忽略
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