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匿名

面试时候你们有没有遇到这样的事情??

问一个问题:今天和在线上一个hr聊的还可以,工作岗位什么的还比较匹配,准备去面试了。然后她问我在职还是离职?我说在职,她说那:哦,那不行的。然后我就??? 我就想问这是什么意思呀...想了一下午愣是没看懂

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今天去面试 人事部看了我简历后说我很对口 问了我很多问题。觉得我很合适 奇葩的是还加了我微信 (在职),什么时候想过来跟我说 ,还说有事微信联系,想过来跟我说,薪酬要商量一下。 都说HR是多面手,这到底是什么意思?

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原来投递了某家不太想去的公司 上午hr打电话聊了之后 觉得合适 要确定领导的时间发邀约函给我 下午背后偷偷问了我现在所在公司部门的一个同事 结果遇小人了 那个同事背后说了我很多坏话 因没收到邀约函第二天打电话问hr 她表示问了一个我们部门的同事 因评价不好所以评估后不想邀约了 关键是我是在职 没经过我的允许就直接做背调。你们遇到过类似情况吗

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恶劣的hr们,被hr坑去面试很多次了,有没有道德?

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苏一家公司面试,当时聊的感觉还不错,问的问题都回答的很圆满,知道后来部门经理问我是在职还是离职,我说目前还没离职。他又问方不方便给现在的公司领导打电话调查背景,我当时就说了我还没跟领导申请离职,如果有幸被贵公司录用,我会在一周内处理好事情并到新公司报道。大概过了有几天,我领导突然找我说有人打电话调查我,说我想辞职还不跟他说,搞得我跟尴尬。重点是那个面试的公司最终还是没录用我,

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面试和面试官聊了一个多小时,最后她让我回去先,说要先和离职者确认离职时间和工资问题,这表示什么?

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