问题

匿名

混淆工资属性被扣钱，真的一分钱都拿不到吗？

公司混淆海外出差补贴属性，在合同中明确将其排除在奖金、补贴、工资之外，而且签了个合同，离职就不发，很多在国外过年的同事，没有春节假，我问了学法律的同学，他说这个证据齐全都要不回该拿的钱。有遇到过类似的吗？扩展一下，是不是公司发个文件，说明你的工资并不是工资就可以扣钱了。

阅读
3201 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

漏打了一句话，没有春节假，回来就被逼走了。

创建于: 19-05-05

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

合同没有写明工资

2回答 3861阅读

合同签的工资是上海最低工资标准，其他以交通补贴房补，绩效等发放，可以签吗？

2回答 3273阅读

合同里面不说薪资内容，是坑吗

2回答 2626阅读

在一个公司工作六年多了，最近发现工资被直接扣啦，虽然只是少了一点不影响什么，但是心里很纠结。

1回答 2019阅读

求问入职前培训两个月，每月2000块靠谱不？

0回答 2244阅读

老板乱扣钱怎么办？有文件都还是乱扣。问他他还说，我想发多少就发多少，昨年降了2000工资，在过年前一天突然说不发年终奖，绩效也扣一半。有同事绩效最多被扣了10000多，走了的同事帮他干了一个月只给人500块，他还压了10000工资，走的人都没拿到，哎，我马上也要走了，怎么办呢。

2回答 4646阅读

还未入职公司说的工资很高也不知道是不是画大饼该不该去

0回答 1023阅读

这种公司应不应该去？无合同，老板辱骂员工

7回答 8817阅读

问境内职工外派海外补贴是否纳入工资薪金纳税，合并纳住房公积金问境内单位外派职

0回答 1399阅读