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本人今年毕业,一直在某家公司实习工作,工作内容主要是做业务,工作期间我的销售额大概为7-8万,该公司一直只给我发底薪不发提成,由于实在无法忍受辞职了,结果辞职了要求我上交个人的工作微信号,工作微信里除了几个群是老板拉的,其他的客户厂家都是本人自己发掘维护的,请问这合理吗?
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这个社会永远不缺奇葩老板,什么人都有,所以我们这些员工始终要坚持自我
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曾经有个杂志这样写道:某人的朋友的房子空着,于是找他,对他说,我的那个房子空着也是闲着,不如你拿来做点事情吧,不收分文。这个人呢觉得有道理,于是经过一番思考盘算了一个店铺,妥善经营之后,客源很好,这个时候,他的朋友回来了,说这个房子要做一个事情,需要...全文
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不给,个人隐私,再不行让劳动局过来
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应该有企业微信的啊
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不给他,微信号是自己的,又不是公司给配的,你可以转交在职期间的客户资料,但微信号不能给他
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去劳动局告他
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微信号给他就是,手机号就是微信号 他们不能把你的手机号也收了吧
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真是啥奇葩都有啊,有业绩不给提成,还要个人微信,咋不上天呢,不给,然后找仲裁。
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他让给你就给,你有脑子没?
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合理,但是我会删除资源!
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