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1、薪酬规则公平; 2、完善激励措施; 3、引入竞争机制; 4、善用奖惩杠杆; 5、创造公平环境; 6、重视团队表彰; 7、举行集体活动; 8、及时沟通交流; 9、要以团队为荣; 10、适度进行淘汰; 11、及时找出原因; 12、制定个人目标。
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