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劳务合同当然有效,否则就是一堆废纸,还签的干嘛
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你这个问题问得不太明确,如果公司违反劳动合同法,那走法律仲裁当然是能赢,主要得看是发生什么事情,劳动合同是双方约束的法律约定。
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劳务纠纷很多种,不光是签定劳动合同就完了