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匿名

#策划#刚离职，然后有一家名企和一家小公司看中了我，待遇都不错。区别是名企压一个月工资，单休，每天正装，压一个月工资，好处是平台大能学到东西。小公司双休，不会压工资，穿着自由，轻松一些，学东西只能靠自己。很纠结应该去哪边？这两个都不是我所熟悉的产业，但是职位都是策划

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#实习生/兼职#还没过实习期就辞职了，公司以没打卡为由，压了一个月的工资不给了咋办？？

3回答   8533阅读

#福建时度吧进出口贸易有限公司#会准时发工资嘛

5回答   5260阅读

#财务#学会计刚毕业，没什么经验，在事务所实习了几个月辞职了，现在找出纳，通知被录用了，是一家小公司没什么账的单位，报税零申报，工资还要压两个月发，这种的可以学到东西吗？

3回答   3913阅读

17年9月份进入一家小型的生产印刷公司，这家公司压工资，每个月25号才发前一个月的工资，来这里5个月了，就第一个月给按时发了工资，之后的都是27号才开，这个月到29号了，工资还是没有开，这马上就要过年了，是应该离职呢？还是继续等一等？

5回答   1.3w阅读

入职一个月了，试用期两个月，目前想离职

46回答   7.1w阅读

压一个月的工资合法吗？

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在一家没有签订劳动合同的小公司，工作不到三月要离职，被压工资怎么办？

2回答   1.2w阅读

我在一个小公司，很能学到东西，一个月学到的比我以前公司半年都多。但是老板超级喜欢给我们画饼，实际的不来，压一个月工资没有年终没有福利，员工没有事情不加班就会被开除。老板特别器重我，新同事团队里属于领队了，但是实在觉得很累，请问我该坚持还是立马跳槽

3回答   8903阅读

面试了好几家民企，工资都压的死低，试用期4000—4500，公司也没什么好福利，单休，公司文化也没有，不包住转正5500。另外还面试了一家刚创业的做非标自动流水线的企业，工资相对较高，可包住，但公司处于刚开始阶段，很多东西都需你去从无但有的创造，要做的事杂乱，这种情况选折哪个好

2回答   4039阅读