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总结下之前四份面试失败的原因,薪资稍低一些没关系,以后还会涨,看看他们的调薪频率
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首先,4年的人力行政不能代表什么,主要看你做的是哪方面,企业规模等等,如果你做的是偏重于执行层面,那么可替代性就很强,不要看以前的薪酬水平,结合自己的能力水平去考虑要不要降低职位和薪资
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先降低薪资要求上班养家,再骑驴找马吧,毕竟已经携家带口了,别灰心别气馁兄弟加油
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您好,我和您的一样,信心满满的辞职去面试,结果都不成功,有的还说这岗位总部调了一个人来,不好意思等等,有些灰心了
不着急,跳槽高峰期还没来呢,金三银四,再看看其他公司呗
不要太急