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没来之前他们一个月完成不了几个,我入职以后要求我一个人完成他们我3-4倍的招聘任务量
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说真的这种以招聘量定考核的公司我不会去,如果要做直接去猎头公司了
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指标高,公司有没有相应的支持手段,如果没有,能不能谈下来?如果有,够不够用?如果公司既不能谈也不够用,说明管理是不行的,那么你留着扶贫吗?
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旺季招人淡季再把人开 看看他有没有相应的支持吧,如果没有支持,全靠自己单打独斗,有点困难
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您需要的选择是什么呢?去还是不去吗?
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旺季招人淡季再把人开
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公司发展需要
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