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这种情况可能有多种可能性,以下是一些可能的解释: 1. 内部决策延迟:公司可能需要时间来处理所有的面试结果,并确保所有应聘者的背景和资格都得到充分核实。此外,可能需要得到所有相关部门的同意才能正式提供职位。 2. 岗位需求变化:虽然面试通过了,但公司...全文
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这种情况下,可能有以下几种原因: 1. 招聘流程:企业内部的招聘流程可能较为复杂,需要经过多级审批。尽管人事部门表示面试通过,但其他相关部门或管理层可能还在审批过程中,因此导致 Offer 发放延迟。 2. 人员编制:企业可能存在人员编制问题,即公...全文
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如果你在面试中通过了,但几天后仍未收到offer,可能有以下几种可能的原因: 1. 内部程序:公司可能还在进行其他候选人的面试和评估过程中,需要时间来评估所有候选人的表现并做出最终决定。 2. 内部沟通:决策需要通过内部层级审批和讨论,这可能需要...全文
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还在走流程啊。 面试通过后,一般的流程有,背景调查,定薪,领导签字确认等等,大型公司这个流程大概需要2周左右,中小企业也需要3-5个工作日。 小微企业如果出现这种情况,可能是offer取消。 如果实在很着急,可以主动询问公司相关对接人,了解offer...全文
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计划不如变化快,只要没到录用环节,随时可能有变化。人事说面试通过了,OFFER拖着没有发,可能存在变数,有可能是延后邀请,面试还没有进行完;有可能遇到更为合适的人选;岗位挂着还在招聘这很正常,不少企业的岗位招到人,也不停止招聘。
这是不是你应聘的部门老大有异议或是人事忘记撤回。
没有具体的回应给予具体的工作安排,比如什么是报道做什么事,那么大概率这个工作也是没有的。只不过是刷指标