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8月入职,入职前询问公司是否可以补交7月公积金,钱自己出,公司说可以,现在九月份告知我,不仅7月不补交,8,9月也需要自己交,这样我的社保公积金要交七千多,当然其中有两千是服务费,补交500单次单项,请问这种情况劳动仲裁会影响以后求职么?
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当然会的,如果入职下家公司,HR做背调查到了肯定不会录用你的。7月你未入职肯定不会给你补交的,答应补你7月的那个HR太不专业了。8月入职,8月9月可能是试用期,有些公司是规定试用期后再交公积金,五险入职即交。因为国家之前并没有对公积金管理的那么严格,...全文
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会不会有影响不知道,但是你肯定是没错,你是正当维护自己的权益。如果有影响的话,那公司不去也罢,因为肯定也不是守法的公司。
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