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根据《劳动合同法》第40条规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是,这并不意味着公司可以随时调岗降薪。实际上,调岗调薪已成为劳...全文
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根据您提供的情况,如果您已经和公司签订了转岗协议,并且协议中规定了罚款降薪和调岗等条款,那么您需要先了解协议中的具体内容,特别是关于调岗和回原岗位的规定。 如果协议中规定了您在调岗期间需要完成一定的任务和业绩,并且您已经尽最大努力但仍无法完成任务和业...全文
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这种情况,你问问你的公司呀?我们不知道呀
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看什么原因转岗了,公司的话多半是要裁人,回不去了。自己提出的,如果没转多久的话,协商下还是有机会的。