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对内：公平，公正，共担，从管理的角度带思维，带目标，带技能，共成长 对公司：明确公司利益，公司目标，公司价值观
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其实问这个问题的HR，自己都没管过团队，这么问纯属结构化面试，胡乱问而已
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大度、真诚、公平、公正、严格、担当。
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你应聘管理职位，肯定是要说一下高大上的管理模式，百度查一下，什么都有了
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多观察，少评论，多关心，少责骂，多福利，少压榨！
勇于任事 团队成员有错时要指正 做得好要鼓励 平时以身作则能吃苦不怕事
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没有完美正确的答案，基本上是想看看你有没有想法和计划，有没有管理的经验而已。参考一下网上其他人的方式，来总结自己的方法就好
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一般这样问题都是没有实际意义的。针对不同企业，管理方式是不同的。
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以身作则
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