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入职时签订了劳动合同。转正后要求再签一个劳动合同补充协议，这个协议可以拒绝吗？
劳动合同上规定了薪资的金额。转正后HR要求再签一个补充协议，表示绩效工资是根据KPI考核浮动的。可以拒绝吗？入职4个月，都还不知道岗位的KPI要求是什么。
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卢小白黑龙江/佳木斯大学/法律工作者
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创建于: 04-08
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