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今天刚离职,这家公司面试时说的是朝九晚六,然后正式上班后却是每天6点下班后老板强制要求开30分钟会。而且并不是准时开会的,如果当天是6:30让你开会你就必须得在公司留到6:30再开30分钟会才下班。这种变相加班到昨天开始变成强制要求6-7点都要留到公司,我应该如何保障自己的权益?
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保留证据,证明实际工作时间与劳动合同上不吻合,然后向劳动监察部门反映。这种情况下的离职,我觉得公司应该赔付违约金
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综合考虑,当这家公司其他方面也满足不了你需求的时候就可以提出离职了,毕竟改变不了别人,只能提升自己。
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